光伏行业正在步入寡头时代！

引导商超开展网络购物配送到家服务，让社区居民足不出户就能买到心仪的商品。

深化降碳产品价值实现，截至今年8月23日，共推动塞罕坝林业、白洋淀芦苇等降碳产品价值转化7390万元。坚持创新驱动，厚植高质量发展绿色底色。

突出精准治污、科学治污、依法治污十四五以来全省生态环境质量显著改善河北新闻网讯（河北日报记者马朝丽）从省生态环境厅获悉，河北牢固树立和践行绿水青山就是金山银山的理念，把推动全面绿色转型和高质量发展作为首要任务，把深入打好污染防治攻坚战作为重中之重，突出精准治污、科学治污、依法治污，扎实推进美丽河北建设，十四五以来，全省生态环境质量显著改善。今年上半年，全省地表水国考断面优良比例达到81.9%，同比上升3.9个百分点，城市集中式饮用水水源水质达到考核要求。坚持统筹水资源、水环境、水生态，推进实施重点治理工程。河北始终把绿色低碳发展作为解决生态环境问题的治本之策，全力推进全面绿色转型。深化排污权交易改革，在全国率先建立排污权政府储备制度，交易规模位居全国前列，率先将5项重金属排污权纳入交易，把沉睡的资源变成服务发展的流动要素。

用好气候投融资和生态环境导向的开发模式，截至目前累计谋划101个项目，实现信贷融资460亿元。截至今年7月底，全省完成2万个村庄人居环境整治，农村生活污水治理率提前完成十四五目标。目前，园区已经建起了约3000平方米的育苗温室，从明年开始为园区提供草莓苗。

葡萄藤被粉碎后用作培养羊肚菌的营养包配料，用过的营养包作为肥料再还田，在小小的棚内实现了资源的循环利用。张世青说：合作社把一棚两用技术免费提供给周边村的葡萄种植户，增加大家收入的同时，也扩大了本地葡萄和羊肚菌的生产规模，有利于开拓市场，是个双赢的结果。今年全部采用有机生态型无土栽培技术。今年54岁的李会军是新河县众乐种植专业合作社的社员。

在陈慎玉看来，莲藕浑身上下都是宝，莲子和藕可以食用，荷叶可以制作荷叶茶，藕节则是一味中药材。新河县西董村的千亩藕塘。

董丁强说，以无土栽培草莓为例，草莓病虫害少，个头大、口感好，而且不需要弯腰或者蹲着去摘，游客采摘体验好。特色产业要想提高效益，必须向技术型、科技型转变，走高效生态农业的路子今年上半年，开发区列入省市重点项目103个，其中建设项目55个。记者从秦皇岛经济技术开发区经济发展局了解到，秦皇岛经济技术开发区始终把优化营商环境摆在突出位置，创新推行以一个目标、两个帮扶、三个机制、四个提升、五个打造为主要内容的12345工作机制，相继出台了持续激发市场主体活力政策10余项，全力提升市场主体获得感、满意度。

企业提出的具体诉求全部建立问题责任台账，由管委主管领导牵头协调办理，限时向企业反馈办理结果，办结率达100%。为加强全区12345政务服务便民热线管理，畅通民意诉求、规范运转流程、保障诉求人合法权益，制定《开发区12345政务服务便民热线暂行管理办法》，进一步明确职责分工、受理范围、运行机制和督办保障措施，实现一般事项办结率达100%，无特殊情况的诉求类问题全部办结。扎实开展政府服务代表驻企帮扶活动，从机关单位选派500名政治强、业务精、作风硬的骨干力量，组建政府服务代表队伍，实行一人一企服务机制，每周至少入驻企业服务一次，服务范围覆盖规模以上工业企业、资质等级类建筑业企业、限额以上批零住餐企业、国家重点服务业企业和重点高科技企业等四上企业。以工贸企业作业场所视频监控系统为抓手，积极探索线上执法、视频巡查等新型监管模式，做到无事不扰，有事必到。

今年6月9日，秦皇岛经济技术开发区对政务服务中心的综合服务区、投资建设项目服务区、民生保障服务区、办税服务区实行联合统一管理，积极接受社会监督，规范评价行为和结果运用，充分发挥政务服务好差评工作的作用。在政务审批大厅设立惠企政策一口受理窗口，对现行有效的惠企政策进行归集、分解，建立企业政策库，编制事项实施清单，制作政策一卡通明白卡，明确政策兑现事项的申请条件、时间、材料、办理时限和流程等要求，推动惠企政策精准直达机制落实见效。

秦皇岛小马物联网科技开发有限公司副总经理王甜甜说：自开发区深入开展优化营商环境、全面推行12345工作机制以来，各职能部门充分尊重企业的创新主体地位，尤其是针对重点高科技企业反映的急难愁盼问题第一时间响应，积极跟进帮助协调解决，不仅为政企沟通搭建了快车道，也为企业生产按下了加速键。政府服务代表主动入企宣讲惠企政策和收集企业难题，切实做到政策咨询类问题即接即答，企业反映问题限时办结，现已累计入企帮扶2000余次，帮助市场主体协调解决各类问题50余项。

开发区通过提升政策直达精准度、提升市场监管科学性、提升政策兑现执行力、提升要素保障质效性，不断完善服务保障。深入推进助保贷业务，组建重点中小微企业池，入池企业在提供部分抵押物并缴纳3%的助保金后，由管委提供风险补偿金，共同作为企业贷款担保手段，全力帮助中小微企业融资。健全面对面服务企业机制。同时强化全区12345政务服务便民热线管理，畅通民意诉求，规范运转流程，不断提升政务服务质效，努力提升区内企业和群众的满意度，不断巩固优化营商环境工作成果。企业的快马加鞭， 离不开职能部门全力为企业当好服务员。深入推行项目全生命周期帮扶管理。

秦皇岛日报 记者 康美思9月8日，在秦皇岛经济技术开发区，秦皇岛小马物联网科技开发有限公司正开足马力推进生产。1至8月份完成投资67.91亿元，投资完成率92%。

依托企业开办一窗通平台，全面推行不见面全程电子化设立模式，推进政务服务从企业跑办向数据流转迭变，打造企业开办线上申报、线上预审、线上办理、线上公开的全程线上模式，实现企业开办不见面、零跑腿。工委、管委领导定期到企业调研走访，每季度至少召开一次企业家座谈会，与企业负责人面对面进行深入讨论交流，认真听取企业经营发展情况、面临的困难问题和相关意见建议。

截至目前，完成企业设立1022家，免费刻制印章3066枚，为市场主体节约资金58.25万元出台《石家庄市强师惠师20条措施》，提出为从教满30年的教师颁发荣誉证书并制发尊师交通卡，在市内免费乘坐公交车和轨道交通等一系列教师激励措施，不断增强老师们社会荣誉感。

试行任教满25年的高中教师突破岗位结构比例限制直接参评高级职称政策，拓宽了教师职称晋升渠道。近年来，石家庄市教育局着眼服务教育高质量发展，推进教育现代化，支撑教育强市，深入实施教师队伍素质跃升专项行动，创新开展了一系列强师、惠师、尊师行动，为教师队伍高质量发展搭建快车道，有力推动了教师队伍发展。一系列利好政策，大大激发了教师工作积极性，新华社、学习强国等媒体纷纷报道，产生了积极社会影响。市编制部门建立编制周转池制度，全市事业单位编制池9000个，教育占6800个，将机构改革收回的事业编制优先补充到教育系统，确保教育教学需要，解决教师结构性缺口和优秀人才引进问题。

同时，进一步规范三支队伍培训经费使用，提高培训质量，真正促进教师、校长、教育行政干部的专业水平、综合素质和管理能力的提升。科学合理设置每年三支队伍培训项目，2022年和2023年各争取培训经费预算500万元，两年共50个培训项目，培训10万余人次。

二是持续加大补充教师力度。用好激励助推器，增强教师发展活力为激发教师发展活力，激励教师乐于从教，市教育局积极谋划、主动作为。

筑牢师德防火墙，强化师德师风建设一是突出正面引领。三是稳步推进三支队伍培训工作。

石家庄市在全省率先出台了《关于发放中小学班主任、思政课教师岗位津贴的通知》，自2020年9月起，按照年人均不低于当地绩效工资指导线的20%发放标准，向全市公办中小学（含中等职业学校）班主任和思政课教师发放岗位津贴，市县两级财政每年投入资金达1.7亿元，极大地鼓舞了班主任和思政课教师的干劲儿。制定了《石家庄市名师名校长培养工程实施意见》，石家庄市与国家教育行政学院合作开展石家庄市名师名校长培养工程，借助国家教育行政学院资源与平台优势，科学设计培养培训方案，对石家庄市名师名校长进行系统化培养。对急需引进的高层次人才和在本行业、本领域作出突出贡献的专业人才，设置特设岗位，不占岗位，单列聘用。二是充分发挥优秀教育人才辐射引领作用。

二是加大治理警示力度。市教育局全面落实教师职称定向评价、定向使用，在全省率先落实任教年满25年的乡村教师和特教教师突破岗位结构比例限制直接参评中高级职称政策。

同时，为小学幼儿园有特别突出业绩的教师开辟职称申报绿色通道，可不受岗位结构比例限制申报高级教师资格。坚持四有好老师标准，启动了榜样在身边师德展演活动和以学思想、守初心、强师德、铸师魂为主题的石家庄市中小学幼儿园教师师德论坛征文暨师德风采演讲活动，全方位展示我市教师爱岗敬业、甘于奉献的先进事迹。

2022年7月，市政府与国家教育行政学院正式签约，双方以将石家庄市名师名校长培养工程打造成培养合作的全国样板为目标，以期对全国教育高质量发展起到启发和借鉴作用。搭建成长立交桥，提升教师专业能力一是打造名师名校长梯级培养工程。